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  1. Egalité salariale: on attend le XXIIe siècle, ou on agit?

    Depuis 1972, la loi oblige les entreprises à rémunérer de la même manière les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale. En 2017, les femmes gagnent encore 25,7% de moins que les hommes tout temps de travail confondu et au rythme actuel  de réduction des écarts, l’égalité salariale ne serait réalisée qu’au début du XXIIe siècle. Il est temps d’agir. …

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  1. Egalité salariale: on attend le XXIIe siècle, ou on agit?

    Depuis 1972, la loi oblige les entreprises à rémunérer de la même manière les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale. En 2017, les femmes gagnent encore 25,7% de moins que les hommes tout temps de travail confondu et au rythme actuel  de réduction des écarts, l’égalité salariale ne serait réalisée qu’au début du XXIIe siècle. Il est temps d’agir. …

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    Depuis 1972, la loi oblige les entreprises à rémunérer de la même manière les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale. En 2017, les femmes gagnent encore 25,7% de moins que les hommes tout temps de travail confondu et au rythme actuel  de réduction des écarts, l’égalité salariale ne serait réalisée qu’au début du XXIIe siècle. Il est temps d’agir. …

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